Arbeiten
bei Abel

Ob Produktdesigner, Werkzeugmechaniker, Lagerist, Vertriebsmitarbeiter oder Buchhalter. Jeder Einzelne ist ein wichtiger Teil des erfolgreichen Prozesses im Unternehmen Abel. Und das seit über 100 Jahren. Wir bieten hervorragende Entwicklungsperspektiven in einer Vielzahl von Tätigkeitsfeldern und Ausbildungsberufen. Entdecken auch Sie Ihre Zukunft in einem führenden Unternehmen der Branche.

Warum Abel?

Work-Life-Balance

Durch flexible und individuell gestaltete Arbeitszeitmodelle, Verankerung von Work-Life-Balance in der Abel Führungskultur sowie vielfältigen Angeboten, zu den Themen Familie, Arbeit, Gesundheit und Vorsorge unterstützt Abel die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebensplanungen der Mitarbeiter:innen.

· Möglichkeit ein Sabbatical zu machen
· mobiles Arbeiten
· Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
· Unterstützung bei der Betreuung von Kindern

Benefits

Je nach Position und Arbeitsbereich erwarten Sie unterschiedliche Vergütungsmodelle. Abhängig vom Vergütungsmodell erhältst Du leistungsabhängige Zusatzzahlungen, z. B. im Vertrieb oder der Kundenbetreuung.

· Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld
· Vergünstigungen bei Online-Shopping
· Möglichkeit zum Rad-Leasing
· Jobticket
· kostenloser Parkplatz

Vorsorge

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer Vorsorge im Alter und schauen gemeinsam Richtung Zukunft. Dabei bieten wir verschiedene Leistungen je nach Wunsch für alle Betiligten an. Sprechen Sie mit uns über ihre gewünschte Leistung.

· vermögenswirksame Leistungen
· betriebliche Altersvorsorge
· zusätzliche Altersvorsorge
· Prämien und Abfindungen

Unternehmenswerte

Durch flexible und individuell gestaltete Arbeitszeitmodelle, Verankerung von Work-Life-Balance in der Abel Führungskultur sowie vielfältigen Angeboten, zu den Themen Familie, Arbeit, Gesundheit und Vorsorge unterstützt Abel die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebensplanungen der Mitarbeiter:innen.

· Innovation
· Exzellenz
· Partnerschaft
· Verantwortung

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber

Hochmoderne Arbeitsausstattung in Verwaltung und Produktion sowie ein gutes Arbeitsklima sind dabei ebenso wichtig, wie die Qualifikation und Weiterbildung der Mitarbeiter. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Unterstützung im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements gehören genauso zu einer mitarbeiterorientierten Führung wie familienfreundliche Schichten für junge Mütter, einen ausschließlich zwei Schichten Dienstplan, zusätzliche Annehmlichkeiten wie Obst, Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz, Arbeitskleidung, Fahrtkostenzuschüsse u.v.m.

Noch viel bedeutungsvoller ist allerdings, dass jeder Mitarbeiter als Teil des Teams einen wichtigen Beitrag dazu leistet, die mehr als 100 jährige Erfolgsgeschichte des Unternehmens fortzuschreiben.

Fakten rund um Abel

Abel Metallsysteme ist führender Anbieter von Absturzsicherungen und Geländersystemen. Das 1920 gegründete Unternehmen ist ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation unter der Geschäftsführung von Klaus Peter Abel.

  • moderne Maschinen und Produktionsanlagen, u.a. mit hauseigenem Prüfstand
  • prämiert als hervorragender Ausbildungsbetrieb – IHK
  • Zusammenarbeit mit führenden Statikern, Universitäten, Instituten und Prüfstellen, z.B. technische Universität Dresden, Frauenhofer-Institut für Bauphysik IBP
  • starkes Netzwerk: Mitglied im Bundesverband mittelständischer Wirtschaft, im Industrieausschuss der IHK, dem Insitut für Fenstertechnik Rosenheim, im Verband Fenster und Fassade u.v.m.
  • soziales Engagement für regionale Projekte, Vereine und Menschen
  • 110 Mitarbeiter und zahlreiche Patente

Einstiegsmöglichkeiten bei Abel